公共事业管理专业本科是培养公务员与管理干部及研究公共政策和公共事务管理的专业。公共事业管理学是研究公共事业管理活动、制度、体制及其运行机制的学科。该专业主要培养能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位或行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。择校参考：网页链接
公共事业管理专业报考指南「1」
1、公共事业管理就业前景
Ⓐ、可到市、区、县、乡等各级社区管理委员会、民政管理机构、和社会工作部门从事规划、建设和行政管理工作。
Ⓑ、可到各企业「如国有企业、外资企业、物流公司等」和公共事业管理部门「如学校、共青团、妇联、医院、工会、儿童福利院、青少年宫等」从事机构管理、活动策划和社会工作。
Ⓒ、可到各级社会服务中心、各类社会福利机构中从事行政管理、服务等工作。
Ⓓ、本专业全日制毕业生还可以参加每年全省统一的专升本选拔，或者选择国际本科升学项目，合格者学习两年可获本科毕业证书和学士学位。
公共事业管理专业报考指南「2」
2、统招项专升本报名时间
统招专升本的报名时间因地区而异，但一般都在上一年度的年底或者年初开始。具体来说：
广东、江苏等地的报名时间则通常在1月份左右。
而在宁夏、天津等地，报名时间则安排在12月份左右。
新疆、河北、安徽、贵州、甘肃、湖南、北京等地的报名时间则在次年的3月份左右。
东北地区和河南的报名时间通常是在10月份左右。
此外，各省的报名时间可能会有所不同，比如四川的报名时间是定在2023年12月18日至25日，而山东的报名时间则是安排在大三上学期的期末至下学期初这段时间内。
公共事业管理专业报考指南「3」
3、国际专升本科报名时间
国际2+2本科报名每年开学两次，春季班11月至次年3月报名，3月份开学。秋季班4月至8月报名，9月份开学。
国际本科是指国内的某些高校和其它国家的合作高校联合培训，最终获得国外高校颁发的国际认可的本科学位证书。一般由国内培训和国外课程学习两个阶段组成。
4、成教项专升本报名时间
成人高考专升本报名则是每年一次报名：一般在8月底至9月初。
国家开放大学专升本每年有两次报名计划：一般在3月前和9月底前。
5、高等教育公共事业管理专升本课程之一「公共管理学」备考资料解析
公共部门人力资源甄选与录用时应遵循的原则？
Ⓐ、因事择人，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求选择人员。
Ⓑ、人职匹配，即尽可能使岗位的要求与求职者的能力、意愿匹配。
Ⓒ、用人所长，注重发挥人的长处，及时调整岗位，为人才发挥潜能提供舞台。
Ⓓ、德才兼备，强调公共部门人员的政治素养和智力水平。
公共事业管理专业报考指南「4」
什么政府信息公开？政府信息公开有何意义？
政府信息公开是指行政机关通过公众便于接收的方式和途径公开其政务运作的过程，公开其有利于公众实现其权利的信息资源，允许公众通过查询、阅览、复制、下载、摘录、收听观看等形式，依法利用各级政府部门所控制的信息。
政府信息公开对于推进我国政府职能的转变，建设民主、高效的服务型政府具有重要的政治意义和现实意义。表现在：首先，保证政府决策公正，遏制行政腐败。其次，促进公民参与行政，保障公民知情权。最后，简化行政运作环节，提高服务质量。
公共事业管理专业报考指南「5」
什么是外部效应？公共财政如何矫正外部效应？
指某些个人或厂商的行为影响了他人或其它，却没有为之承担应有的成本费用或没有获得应有的报酬。例如，生产某种化学产品会污染环境，却不承担清楚污染的成本。简言之，外部效应就是未在价格中得以反应的经济交易成本或效益。
用于矫正外部效应的财政手段可分为两类：为了纠正诸如环境污染此类负外部效应，课征污染税，迫使污染者付出附加成本，从而使其调整决策，减少产出，以减轻环境污染进度。对因正外部效应造成的生产不足，则应实施鼓励生产的财政补贴等措施。
公共事业管理专业报考指南「6」
什么是市场失灵？造成市场失灵的原因是什么？
市场失灵是政府干预经济活动的基本依据和理由。是指在经济和社会生活中市场是存在缺陷的，存在着单纯依靠市场仍不能解决的问题，如垄断的出现导致商品服务质量的降低，市场竞争产生的收入不公平，公共产品的提供，定价和收费问题等，这些需要政府的干预来解决。
市场失灵主要有两种情况：一种是市场经济中存在某些不符合完全竞争条件，市场机制无法有效发挥配置资源作用的领域，如公共物品、外部性、自然垄断、信息失灵等。另一种情况是完全竞争市场运行本身的缺陷，如社会分配不公平、宏观经济不稳定等。
公共事业管理专业报考指南「7」
什么是公共政策的合法化？
包括：政策的合法化和政策的法律化两个层面的问题。政策的合法性要解决的是政策的制定程序及内容要符合宪法和其他法律的规定。政策的制定必须符合法定程序，没有程序的保证，政策就肯能成为极少数人的个体行为，使政策失去民意。除程序合法外，政策的内容也要合法，即要符合现行政治法律结构，符合国家法律法规的要求。政策的法律化要解决的是政策立法问题。
公共事业管理专业报考指南「8」
公共部门绩效评估的标准？
标准有：经济标准，主要是指投入与成本之间的关系描述。效率标准，即投入与产出之比，费用与效用之比等。效果标准，通常是指那些难以量化的公共服务实现目标的程度，如福利状况的改变程度。公平标准主要指政府提供公共服务时所应体现的平等性等接受服务的团体或个人都能够感到公平的待遇。责任标准是指政府的一切公共管理行为，都必须符合公民的意志、利益和需求，都必须对公民承担责任。
公共事业管理专业报考指南「9」
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神？
表现为：
Ⓐ、功绩主义的精神。即以成绩和能力作为公务员作用和晋升的标准。
Ⓑ、法治主义精神。即实行法制化的人事行政管理，做到一切有法可依、依法办事。
Ⓒ、人本主义的精神。即明确人的主体地位，注重人的发展。在制度建设上，重视发挥人的积极性和潜在能力。
Ⓓ、市场主义的精神。即合理运用市场法则，重视人才的竞争与发展，创造公平、公正的人才成长环境。
Ⓔ、分权主义的精神。转变人事主管机构人事权集中统一管理的模式，与职能部门合理划分人事管理权限，发挥用人部门的积极性。
公共事业管理专业报考指南「10」
公共管理与企业管理的区别？
Ⓐ、目的不同。公共管理的目的是为社会提供非盈利性的成品和服务，其目的是公益性。而企业是以营利为目的。
Ⓑ、限制因素不同。公共管理是代表公共权力的，其整个过程都受到法律的制约。而法律对企业只是外部制约因素、其原动力是追求最大利润。
Ⓒ、物质基础不同。公共管理各种物质资源主要来自税收，其财务预算与支出属于公共财政，须公开化。而企业的物质资源来自于自身的投资。
Ⓓ、管理人员的选拔方式不同。公共管理在人员的聘用上注重政治才干和政治倾向，有职业化、终身化的趋向。而企业用人主要是依据本企业的具体目标和个人能力。
Ⓔ、绩效评估不同。主要体现在对管理效能评估的标准上不同。
更多关于对公共事业管理专业专升本报名问题、择校、及考试中的疑难点感兴趣的青年点赞加关注。
公共事业管理专业报考指南「11」
6、公共事业管理综合总结
公共事业管理专业作为一个新兴专业，其社会需求十分强烈，并且需求量极大，这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位，没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。另外公共事业管理专业考生还能够参加国家公务员考试进入政府系统，或参加研究生考试进行进一步深造。所以，无论从社会发展对人才的总需求，还是从毕业生就业和进一步深造来看，其专业发展前景都十分看好。
推荐阅读：网页链接