每年几百万的毕业生离开大学寻找适合自己的职位，而大学生人数的增长远远超过社会所需人才的增长。所以就业已经成为整个社会最关注的方面。
据专业网申平台“梧桐果”网站发布的
《2017最受企业青睐的高校排行TOP50》，
我校因热情周到的招聘服务深受企业好评，
超过清华、北大等多数名校
成功跻身全国前十位
位居全国高师院校第一位
省内高校全省第一
（注：此次排行根据2017年上半年企业在各高校举办的招聘会数量进行综合统计，我省共有三所院校入围，我校排名为省内第一。）
学校对就业工作一直非常重视。建立‘四级联动“就业工作机制。2016 年，学校组织各类招聘活动626场，招聘单位1700 家，提供岗位67000余个。
1
制度
完善制度
为就业保驾护航
确定目标
使就业一路畅通
一直以来，我校大力推进就业“一把手”工程，形成“党政主管，部门统筹，学院落实，全员就业”的四级联动就业工作机制。学校以“百场招聘搭平台，千家单位进校园，万余岗位供选择”为工作目标，按照“小型化，多场次，重实效”的工作思路。
2
合作
合作共赢
建就业直通车
多点开花
造就业岗位大绽放
学校积极与各企业单位及长三角、珠三角等经济发达地区的人社、教育等部门建立合作关系，并逐步探索与智联招聘、新安人才等人力资源平台建立战略伙伴关系，引入优质就业资源，推进了校园招聘的常态化。招聘季节每周举行招聘集市，用人单位可随时预约宣讲会，形成“招聘天天有，每周一集市”的局面；学校举办师范毕业生专场招聘会，各学院举办“专业·专场”招聘会，大幅提高了招聘会的针对性。
3
服务
落到实处
让就业得到保障
人性化的服务
建设”满意工程“
学校大力建设就业工作“满意工程”，招标建设了数字化校园招聘大厅，自主研发校园招聘管理系统、校园招聘身份识别系统等软件，组建了一支综合素养高、服务意识强的校园招聘志愿服务队，初步构建了精细化的校园招聘服务体系。
4
成绩
喜获佳绩
得到工作肯定
不骄不躁
更上层楼
学校热情周到的就业服务得到了用人单位的充分认可，2016年来校招聘单位对招聘服务的满意度达93.64%。今后，学校将继续坚持国家政策方向，结合行业发展趋势，不断优化毕业生的就业指导和用人单位的招聘服务，扎实做好就业民生工程。
（数据来自2016年毕业生就业质量年度报告）
http://www.ahnu.edu.cn/3195/view/227172?refresh
新梅微论告诉你们就业小指南
（一）：教辅行业社会需求量还是很大。毕业生需转变就业观念，不能把教育行业理解的过于笼统，要明白不一定非要到公办学校，私立或教辅机构目前发展前景都还不错，也会有很好的就业前景。根据下列学校往年毕业生数据和“梧桐果”所给数据也能看出我校就业适应社会需要。
（二）：好的专业知识和学习能力都是基础。在学校的学习中永运不能忘记专业知识的积累，扎实的专业积累和实践技能是找到好工作的重要保障。除却专业学习能力外，为人处世和社会交往实践能力也很重要，也是需要在学校生活中获得的重要加分项。
（三）：就业观念切忌”好高骛远“应当脚踏实地。不少同学在求职时往往抱守着非”北上广“不去，非央企外企不去的观念，有的还对企业各项福利待遇挑三拣四，还有的同学”舍近求远“校园招聘看不上……这些都严重影响了顺利求职。当下的就业形势需要我们认清自身，找准定位，可以将目光放远些、身段放低些、实力看准些，既要见好就收，也能高瞻远瞩。
说在最后
就业作为民生之本，也是学生、家长和整个社会最关注的。而根据社会需要和自身条件,及早做好自己的职业规划,增强就业和创业能力,对于大学生将来能否顺利就业非常重要。
希望我们和师大一起学习、共同成长
相信自己一定有个美好未来！
文字：王维孟
封图：汪 青
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