人才
怎么复制执行性人才
现在是一个网络时代，有着大大小小无数个互联网公司，复制功能可以说是一种最最常用的功能，但作为人才就不同了，因为人与人是完全不同的个体。小编分享经验（悬赏任务）——如何复制执行性人才。 工具/原料 制定完善的制度 方法/步骤 1 复制的概念就是完全一样，作为人才完全一样？也许可以培训出具有执行力的管理人才、员工是可能的。 2 培训流程严格按计划进行，公司制度让培训人员了解、熟知、掌握、应用自如
现在是一个网络时代，有着大大小小无数个互联网公司，复制功能可以说是一种最最常用的功能，但作为人才就不同了，因为人与人是完全不同的个体。小编分享经验（悬赏任务）——如何复制执行性人才。 工具/原料 制定完善的制度 方法/步骤 1 复制的概念就是完全一样，作为人才完全一样？也许可以培训出具有执行力的管理人才、员工是可能的。 2 培训流程严格按计划进行，公司制度让培训人员了解、熟知、掌握、应用自如