质量管理与发展规划处的教育评价改革优秀案例《基于内部质量保证体系建设的高职院校教育评价改革》，聚焦该校在深入研究内部质量保证体系理论和“破五唯”政策的基础上，坚持质量和成果导向，近5年持续以部门工作目标绩效考核体系为载体，以目标标准为起点、制度建设为保障，构建了目标标准、过程控制、监控预警、考核激励、自主改进的学校层面内部质量保证体系，深化教育评价改革，保障学校高质量发展的典型做法和成就。
化工与环境工程学院的教育评价改革优秀案例《基于“融入产业、集群发展”的专业群建设实践与评价》，通过产教融合多元化实施，校企协同育人深度落实。科教融汇多层次开展、集群发展优势全面渗透。构建“五共”为核心人才培养体系；形成“产学研创一体、岗课赛证合一、校企合作、工学交替”的育人模式；实施“育训结合、德技并修”；形成“四结合、五突出”办学特色。全力“办好人民满意的教育”的典型案例，展现了该校聚焦产教融合、校企合作服务地方经济进行人才培养的模式和特色。
两个案例紧紧围绕扭转不科学的教育评价导向，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，推动教育评价改革向更深层次挺进展开。此次获奖，展示了该校在教育评价改革方面取得的成果。