眼下正是国家公务员报名火热的时候，可有个小伙伴问信哥：都说寒门再难出贵子，公务员也是这样吗？
这句话最早的时候是说高考的，意思是寒门学子很难考上一流的大学。再往后，逐渐演化为寒门子女很难在个人发展上取得优秀的成果。
那么，对于公务员来说，是不是也存在“寒门再难出贵子”的现象呢？
从上岸的角度看首先信哥要披露一个数字：95%！啥意思？据最新的统计，2020年新录用的公务员里，至少有95%的人有公考培训的经历！为什么要说这个？
可能有人会说，信哥你又想推班？其实信哥想告诉大家的是，公考，并不是单纯地看你努力够不够，经济基础往往也是影响上岸与否的重要因素。从有限的调查看，在同一家机构里，花钱越多的人，考上的概率也越大。
这里面既有师资、条件等原因，也有个人心理的原因。花了那么多钱，动力自然也更大，这与“书非借不能读也”的道理差不多。信哥说一个平时很少有人会注意到的现象：从2003年开始大规模公考以来，新录用的公务员家庭条件呈现出上升的趋势。
为什么会这样？难道有钱人家的孩子真的那么出类拔萃吗？不是！这是因为他们有资本、也更舍得在教育上进行投入，他们把教育看成投资。而经济基础比较薄弱的家庭，则是能省就省，尽量减少大额开支，这必然会体现在上岸概率上。
所以，仅从这个角度看，“寒门再难出贵子”似乎问题不大。
从考试的角度看从上岸的角度看，上岸与否与投入的多寡确实有着密切的联系，似乎阶级正在固化。可是，我们再换一个角度看。
新录用的公务员，必须“逢进必考”，所有人，无论你是贵族，还是布衣，都必须参加考试。可以说，公务员考试给了寒门子弟更大、更公平的机会实现阶级的跨越。
公务员考试，不管你是北大清华的天之骄子，还是自学成才的夜大、电大毕业生，只要报考同一个岗位，你们的起点就是公平的，到最后谁把谁干趴下还真说不准。此外，也不管你是出身于大富大贵人家，还是刚从山沟沟里走出来，在公考中，大家都是一样的，没有人会看你出身何处，更没有人会看你的家庭经济条件如何。
至于有很多人说面试要看关系，寒门子弟就要吃亏了。说出这样话的人根本就不了解公考的面试，信哥只说一句：公考的面试，是我见过的面试中最为公平、公正的！关于公考面试，信哥以前写过很多文章，今天就不再赘述了。
因此，从考试的角度看，根本就不存在“寒门再难出贵子”的情况，大家都是公平的，也根本就没有规定说：不允许寒门子弟报考公务员。
从发展的角度看很多人说有关系提拔快，发展好，没关系只能当一只“老黄牛”，对此忿忿不平。
可是，不管你有没有关系，大家都是公平考进来的，这就说明不管你是谁，大家都是优秀的。那么，既然人家也优秀，使用人家又有什么错呢？这种现象已经延续了几千年，相信以后的百八十年也依然如此。但这只能说他被提拔的概率更大，你为了提拔要付出更多。
不管是家庭背景，还是经济基础，当然是条件越好的越容易出成绩，越容易受到认可，也就越容易得到提拔，获得更好的发展前景。如果你真正了解西欧等老牌资本主义国家，你会发现，他们的阶级固化比我们厉害得多。但寒门子弟真的就没有前途了？只能说大多数人如果要有一个良好的发展，需要付出更多，并不代表不可能。
公务员这个职业，已经给你提供了一个跨越阶级的平台，前途与发展还是要看个人的努力和机遇。
不可否认“寒门再难出贵子”，是一个客观现象，但对于我们大多数人来说，公务员依然是我们实现跨越和追赶的契机和平台。
国考笔试下个月就要开始了，信哥只能对你说：努力，你就有希望、有机会、有可能；不努力，你啥也不是！
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