运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。
学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。
一、人才引进计划
1.博士42人，硕士117人。具体专业及岗位需求见附件《运城职业技术大学2025年招聘计划》。
2.高级职称人才20人，具体引进事宜详见《运城职业技术大学高级职称人才引进公告》（https://rsc.ycptu.edu.cn/info/1151/6131.htm）。
3.银龄教师50—60人，具体引进事宜详见《运城职业技术大学银龄教师招聘公告》（https://rsc.ycptu.edu.cn/info/1151/6071.htm）。


二、相关要求
1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。
2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教育教学、科学研究和社会服务工作。
3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。
4.年龄要求：原则上博士不超过45周岁；硕士不超过30周岁；高级职称教师一般不超过50周岁；银龄教师原则上不超过70周岁。
5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。
三、薪酬待遇
（一）薪酬激励
1.博士年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。
2.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系，硕士年薪9-15万元。
（二）福利待遇
1.“五险一金”。
2.寒暑假及法定节假日带薪休假。
3.各类津补贴、奖金、节日福利等。
4.租住校内周转公寓。
5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
（三）职业发展
1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。
2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、医学、护理、经济、管理、艺术、计算机、建筑等专业系列职称推荐通道畅通。
3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。
4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校级培训机会。
四、引进流程
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“应聘报名—资格审查—面试考察—体检考察—正式聘用”等流程进行。
应聘者登陆《运城职业技术大学人才招聘系统》，https://xxpt.ycptu.edu.cn:446/applicantTeacher/login，注册登录后报名并提交相关材料。
五、其他事项
1.联 系 人：张老师、郝老师
2.联系电话：0359-2439077、19335998874、17535936520
3.电子邮箱：yunda0359@163.com
4.学校官网：https://www.ycptu.edu.cn
5.学校地址：山西省运城市学苑北路2555号
6.乘车路线：市内乘7、13、14、15路公交车可直达
附件1





运城职业技术大学高级职称人才引进公告
运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。
学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。
一、引进计划
面向省内外全职引进高级职称人才20人，具体学科专业如下：
智能学院：采矿工程（智能采矿方向）、机械工程、智能制造工程、电气工程、安全工程、应急技术与管理等相关专业。
健康学院：护理学、康复治疗学、临床医学等医学类相关专业。
文旅学院：设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术、旅游管理、物流管理、会计学、财务管理等相关专业。
信创学院：人工智能、数据科学与大数据技术、电子信息工程、信息工程、物联网工程、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、软件工程、网络空间安全等相关专业。
建工学院：智能建造、土木工程、结构工程、城市地下空间工程、建筑电气与智能化、工程造价、工程管理等相关专业。
二、引进对象
符合引进条件和岗位专业要求的，具有本科及以上学历学位的副高级及以上专业技术职务高层次人才。
三、基本条件
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
2.具备正常履职的身体条件、心理条件。
3.具备岗位所需的专业或技能要求。
4.年龄一般不超过50周岁（1974年9月1日以后出生）。
5.具有副高级及以上专业技术职务，高校系列职称优先。
四、引进程序
应聘者登陆《运城职业技术大学人才招聘系统》，http://xxpt.ycptu.edu.cn:1111/applicantTeacher/login，注册登录后报名并提交相关材料，或填写《运城职业技术大学应聘登记表》（见附件）投递至邮箱。
五、引进方式
采取全职引进的方式，接受学校的管理与评价。
六、相关待遇
1.工资待遇。执行校内薪酬福利管理制度享受相关工资及福利待遇。对于特殊人才，采取“一事一议”“一人一策”的方式确定相关待遇。
2.生活住房。提供校内教师公寓。
3.教科研奖励。按照学校《标志性成果奖励办法（试行）》享受相关教科研单项奖励。
4.积极协助解决子女入学等相关事宜。
七、其他事项
具体引进政策及相关事宜请咨询运城职业技术大学人事处。
1.联系人：张老师、郝老师
2.联系电话：0359-2439077、19335998874、17535936520
3.电子邮箱：yunda0359@163.com
4.学校官网：http://www.ycptu.edu.cn/
5.学校地址：山西省运城市学苑北路2555号
6.乘车路线：市内乘7、13、14、15路公交车可直达





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