为扎实推进学院综合改革进程，进一步深化改革工作，3月25日下午，学院副院长陆宇海带队前往数据科学与人工智能学院开展综合改革调研会议，聚焦师资结构优化、教师教学工作量、人才引育规划等核心问题，深入探讨"三定"方案实施路径、薪酬体系及岗位聘任制度变革，为学院改革发展构建战略支撑体系。

数据科学与人工智能学院院长费风长介绍了数据科学与人工智能学院的基本情况，就目前管理机制、教学任务、科研资源、学科建设、高学历人才流失风险、校企合作强化等方面提出问题和建议。会上，教师代表积极交流。袁园书记从专职辅导员角度提出管理工作及待遇、充实管理队伍、教学行政体系、岗位分工等问题及建议。会议期间，教师代表以问题为导向展开深入研讨，提出的问题及建议具有重要参考价值，为推进学院综合改革提供了切实可行的路径支撑。

    陆宇海表示综合改革是推动学院高质量发展的关键举措，具有深远战略意义。改革聚焦各项核心领域，统筹教研协同与管理优化，深化产教融合育人模式，构建教师与学院发展共同体。期待以此为契机，加速推进改革举措落地见效，为学院高质量发展注入强劲动力。

本次调研会通过直面问题、集思广益，为学院深化改革提供思路。下一步，学院将形成可落地的改革方案，以制度创新释放发展动能，助力学院在改革浪潮中抢占高地，为培养高水平应用型人才提供坚实保障。