对于管理公司几百人工资的人事部，到月初整料考勤，核对工资是很忙的。手工使用EXCEL费时费力，使用软件就会带来方便。
工具/原料
- ERP软件
方法/步骤
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设定基础信息：部门、岗位、职务、就职状态、人事异动类型、假别、加班类型。这些基础资料是为其他单据调用进行设置的。
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接下来需要设置人员资料，人员资料中主要的是在职状态：在职则会进行工资计算，离职或者停薪留职将不会纳入工资计算。
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在人员资料中可以记录基础资料，合同日期可以设定合同到期提醒续签合同，设定保险情况和所得税的缴纳。
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由于2018年8月31日，第十三届全国人民代表大暗霸会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。个人所得税的设定如财墨秤下
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工资信息：这里影响工趴露资的计算，需要按实际情况进行填写。包括：薪资方案、发薪方式、扣税方式等
END
注意事项
- 维护好基础资料信息，才能在后面计算出正确工资
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。