由于经济不稳定，企业的招聘需求会减少。一些企业甚至进行裁员，这使得就业市场的竞争更加激烈。同时，一些行业对人才的需求结构也在发生变化，新兴行业对专业技能和综合素质的要求较高，而部分普通毕业生可能无法满足这些要求。一些普通毕业生的就业观念存在偏差，他们往往期望过高，只愿意选择大城市、大企业、高收入的工作，而对一些中小城市、中小企业或基层岗位不屑一顾。这种就业观念使得他们在就业市场上的选择范围缩小，导致就业困难。
所以在当前就业竞争激烈、经济环境复杂多变的背景下，普通毕业及年轻人该怎么做，如何做职业规划？
首先明确自身定位，深度自我分析，通过职业测评工具（如MBTI、霍兰德职业兴趣测试）或反思过往经历，明确自己的优势、兴趣和价值观。例如，性格外向且善于沟通的人可考虑销售、公关等方向，而技术型人才可聚焦人工智能、大数据等专业领域。
技能盘点，梳理已掌握的硬技能（如编程、设计）和软技能（如团队协作、抗压能力），并与目标职业需求匹配。例如，计算机专业学生若掌握Python和机器学习算法，可优先选择人工智能领域。
关注国家政策支持的领域，如数字经济、新能源、智能制造等。例如，我国数字经济规模预计2025年将占GDP的50%以上，人工智能人才缺口达500万。部分城市推出地方性就业政策（如潍坊市的“十项行动”提供职业规划大赛、访企拓岗活动），毕业生可优先选择政策支持力度大的地区。
制定职业短期目标（1-3年），注重技能提升，通过在线课程（如Coursera、中国大学MOOC）或考取行业认证（如PMP、CFA）增强竞争力。例如，掌握Python的程序员平均薪资比单一技能者高15%。积累经验，参与实习或项目实践，如通过高校合作的初创企业实习或远程项目，增加实战经验。
制定职业长期目标（3-5年及以上），对某一行业深耕，选择高成长性领域（如人工智能、新能源）并持续积累资源，逐步向技术专家或管理岗位转型。注重学历提升，若职业门槛较高（如科研、金融），可考虑考研或留学。例如，2024年北大本科毕业生升学率超84%。
关注政府提供见习岗位（如兰州市为失业青年提供3-12个月见习机会），例如毕业生可通过实践积累经验并获取基本生活补贴。还有国家鼓励毕业生服务西部、基层，如“三支一扶”、选调生计划，部分高校对基层就业者提供奖励。
关注高校联合企业举办的招聘会（如哈尔滨工程大学的军工集团双选会），或通过LinkedIn等平台拓展人脉。关注教育部对创新创业提供孵化资源，部分高校毕业生创业项目集中在科技和现代服务业。
提升核心竞争力，跨学科学习，例如自动化专业学生可补充人工智能课程，商科学生掌握数据分析工具（如Excel、SQL）。多学一门外语，外语与国际化能力英语流利者更易进入外企或参与国际项目，部分行业（如IT）对多语言需求增加。
软技能培养，通过社团活动、志愿项目锻炼组织能力。例如，参与校园科技创新协会可提升项目管理经验。定期评估目标达成情况，如每半年复盘技能提升进度和市场趋势变化。
降低焦虑，通过设定阶段性小目标（如每周投递10份简历）逐步建立信心。
积极寻求导师指导，与行业前辈或校友建立联系，获取经验分享（如某技术专家通过导师建议明确研究方向）。
做好职业规划，毕业生要提前做好职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。可以通过自我评估、职业咨询等方式，了解自己的兴趣、爱好、优势和劣势，选择适合自己的职业方向，并制定相应的职业发展计划，不要局限于传统的就业方式。例如：
技术型人才：主攻人工智能、大数据等领域，通过考研或项目经验进入头部科技公司。
基层服务型人才：参与西部计划、选调生项目，结合政策支持实现职业价值。
创业与自由职业：利用高校创业孵化器或平台经济（如自媒体、独立开发），开拓灵活就业路径。
最后想告诉大家，普通毕业生的出路并非单一，关键在于结合自身特点与市场需求，制定可执行的计划，并保持灵活调整的能力。通过政策资源、技能提升、实践积累和心态调整，即使在经济波动期，依然可以找到稳定且有潜力的职业方向。迷茫时不妨从“小步快跑”开始，例如先参与短期实习或培训，逐步探索适合自己的路径。