有同学想问，大学四年理论基础没打好，专业技能不太强，更不想敲IT代码？
学校也非985、211，普通院校的通信学生哪个就业岗位最合适？
敲黑板啦！所有通信人可以去看一个方向
通信行业的5G网络优化工程师
这个岗位顾名思义就是对4G/5G无线网络进行测试，分析，优化的专业技术工作。网络优化工作的进展程度，直接关系着我们对4G/5G无线网络的使用体验。
就像4G、5G无线网络的“医生”和“健康顾问”，诊断和解决网络存在的问题，同时优化提升网络健康度及性能。
为什么更建议学历不高，技能不强的通信人去做这个岗位？这也是因为网优本身的工作性质而决定的
5G网络优化工程师从工作内容上也可以再分为两个岗位，前台测试和后台优化。
前台主要工作为外场测试及报告撰写。
携带电脑或手机，用专业的测试软件进行测试，采集当前测试点网络信号质量及相关指标，并且针对采集的数据进行分析、报告输出，技术含量不高。
因为其技术性含量不高，一般应聘之后公司会有一个为期几天的培训（注意不收费的），培训过后由老师傅带队上岗，实习薪资一般在3-3.5k。
对于一些刚刚踏出校园进入社会的通信小白来说，前台测试招聘量大，没什么技能要求，基本上有手就行，所以可以作为过渡性性工作。
通过前台测试岗位了解网优的行业情况，为接下来的升级、发展做好准备。
后台网优直接定级中级工程师，主要工作就是对前台将测试到的数据交给后台，由后台对数据进行分析，并提出相关的优化方案。
月薪资大概7-12K。
高级工程师的要求更高，还需要有独立分析和报告撰写的能力，掌握各种的干扰的分析、判断、处理思路，和能指导其它项目人员进行优化处理。
一般月薪资大概9-20K，甚至更高。
为什么网优岗位相较于软件、硬件类岗位更适合通信人
一般来说，前台将数据交给后台后，后台会根据所在地区的网络问题进行诊断，给出方案。
在具体的优化过程中，后台会查看告警，确定无线层、传输层，还是其他方面原因。
确定原因后，通过网管提取指标和前台测试的数据进行分析，根据具体原因，提出具体方案。
与IT、互联网不同的是，网优的分析工具：网管，是一直很稳定的，不会被随意改变。熟悉网管运用后，并了解系统性的优化方案，就能提出具体优化方案，解决相关问题。
不同于其他行业到了35岁会有年龄歧视的问题，网优本身是一个越老越吃香的职业。
后台网优出来定的是中级，基本工资是在7K左右，经过几年经验积累也可以慢慢向高级、专家等方向升级，不像it一样有中年危机、吃青春饭。
在5g网络大面积应用的今天，哪里有人，哪里就需要网络，就需要5g网络优化工程师做网络的维护和保障工作。
所以网优的岗位需求一直很稳定，伴随着5g网络的普及，对于网络优化的需求也越来越多。
而且网优的岗位需求不仅仅集中在一二线城市，三四线城市都有，通信人想回老家就业也是可以的。
听了上面的说明，相信你对网优行业有了一个全面的了解。对于历不高，技能不强的通信人来说，通信网优岗位是我们找工作的最好选择。